Belasting Adviesgroep Rotterdam • Stamrecht Stichting
Telefoonnummer
010-2800507Ontslagvergoeding
U kreeg -soms na een langdurige procedure- een ontslagvergoeding of een vertrekpremie toegezegd. U voelt zich toch opgelucht en bent klaar voor een nieuwe start.
Een ontslagvergoeding is een financiële vergoeding die de werkgever aan de werknemer bij ontslag betaalt. Het is vrijwel synoniem aan "vertrekpremie", hoewel bij de ontslagvergoeding het initiatief tot het ontslag meestal bij de werkgever ligt, en bij de vertrekpremie het initiatief tot ontslag door de werknemer.
In specifieke gevallen wordt de ontslagvergoeding ook wel aangeduid met de term "Gouden Handdruk". Een gouden handdruk is de gangbare term voor een ontslagvergoeding. De opbouw bestaat uit één of enkele bruto-jaarsalarissen (afhankelijk van het aantal dienstjaren), aangevuld met een bedrag dat partijen afspreken bijvoorbeeld om imagoschade te compenseren en juridische procedures te vermijden. Met dat al kan het bedrag van een gouden handdruk behoorlijk oplopen.
Hier is wel een waarschuwing op haar plaats: het beleid
"Gouden Handdruk" wordt strenger
Eind januari 2011 is immers duidelijk geworden dat de
Belastingdienst vindt dat de stam-rechtvrijstelling niet mag worden toegepast
wanneer u een ontslagvergoeding, zo die is vastgelegd in een
arbeidsovereenkomst, om wilt zetten in een stamrecht bij ontslag. De aanspraak
op die periodieke uitkering wordt dus belast.
Onder voorwaarden kunt u de ontvangen "Gouden Handdruk"
bij een ontslag omzetten in een stamrecht. U ontvangt die
vergoeding dan niet als loon, maar in de vorm van een periodieke uitkering.
Zodra deze "Gouden Handdruk" al in een bestaande arbeidsovereenkomst is
opgenomen, is –volgens de fiscus- de stamrechtvrijstelling niet toepasbaar. De
Belastingdienst kan die ontslagvergoeding vaak als een regeling voor vervroegde
uittreding (RVU) aanmerken. Dit houdt in dat de werkgever een strafheffing van
52% moet betalen.
Dus: Goed afstemmen, beginnend met uw arbeidsovereenkomst.
Om die belastingheffing te voorkomen is in uw belang dat u
-liefst nog vóór- de ontvangst van zo’n "Gouden Handdruk" goed met een belastingadviseur en de
Belastingdienst afstemt. Na overleg met uw belastingadviseur zou u de
ontslagvergoeding ook kunnen –blijven- gebruiken om uw huidige
pensioentoezegging aan te vullen.
Binnenkort zal het aangescherpt/nieuw beleid op de website
van de Belastingdienst worden gepubliceerd.
Maar wat nu met de te ontvangen vergoeding?
De mogelijkheden:
• Direct afrekenen met de fiscus (kan oplopen tot 52% direct aan de Staat af te dragen)
• Een verzekeringsoplossing, dan wel banksparen
Informatie en begeleiding
Bovenstaande informatie is algemeen van aard.
Maar wilt u méér, op uw situatie gerichte, specifieke informatie of wilt u een afspraak maken voor een vrijblijvend gesprek?
Neem dan met ons contact op of laat uw gegevens achter op de
contactpagina.
Wij bellen u zo spoedig mogelijk terug.
